Beteiligungscontroller (m/w/d)

Hauptsitz Berching
Vollzeit

Publiziert: 15.07.2024
Kennziffer: 24077

Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser-/Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an.

Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe – dem Wasser – beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten familiengeführten Unternehmen?

Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

Was Sie erwartet:

Mitwirkung bei der Jahresplanung in Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern in der HUBER Gruppe
Analyse und Präsentation von Jahresforecasts sowie Quartalsberichte für die HUBER Gruppe
Ausarbeitung von Maßnahmen bei Fehlentwicklungen
Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand
Key Contact für die Geschäftsführung der internationalen Tochtergesellschaften in allen strategischen, organisatorischen und kaufmännischen Fragestellungen
Betreuung der Tochterunternehmen bei der Preisgestaltung
Mitarbeit bei der Konsolidierungsthematiken
Weiterentwicklung des Reporting Systems und der Controlling Instrumente
Harmonisierung von Prozessen und Reportingstandards
Erstellung von Business-Plänen

Was Sie mitbringen sollten:

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder im Controlling
Mehrjährige Erfahrung im Controlling/Rechnungswesen wünschenswert
Ausgeprägtes internationales Verständnis und interkulturelle Kompetenz.
Sehr gute Englisch-Kenntnisse
Hohe IT Affinität

Was wir Ihnen bieten:

Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt - innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld
#WeAreHUBER - Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist
Schnelle Integration und intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung
Work Life Balance - Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub
#HUBERSpirit - Kollegiales Miteinander, Team Events, Sommer- u. Weihnachtsfest
Gemeinsames Mittagessen vor Ort - mit Verpflegungszuschuss
Mitarbeiter Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen, Vergünstigungen bei regionalen Geschäften
Fit@HUBER - JobRad, Sport- u. Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf, Gesundheitsworkshops
HUBERAcademy - Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote
Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsvertrag